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Le parking de votre école est indispensable au bon fonctionnement de celle-ci. Les professeurs et employés en ont quotidiennement besoin afin d’arriver à temps sur leur lieu de travail et fournir aux élèves un enseignement de qualité.
Saviez-vous qu’en plus de l’utilité indéniable de votre parking, celui-ci pouvait également vous permettre de générer un revenu régulier ? Comment ? Grâce à la mutualisation et à l’optimisation de votre parking.
Les parkings privés des écoles sont généralement utilisés tous les jours de la semaine en journée. Mais qu’en est-il des soirées et des week-ends ? Ils restent vides et ne sont d’aucune utilité pour le personnel ou les élèves. Ces parkings ne sont donc pas optimisés étant donné qu’ils restent inoccupés la majeur partie du temps. Comment parvenir à une occupation optimale de votre parking et générer des revenus ? En le transformant en parking mutualisé.
Un parking mutualisé est un parking privé mis à la disposition des personnes externes afin que ces dernières puissent bénéficier de places de stationnement. Grâce à de nouvelles technologies permettant de faciliter l’accès aux parkings privés sous-exploités, il est désormais possible d’ouvrir ces derniers à leur environnement proche et de mettre à disposition des citoyens des solutions de stationnement.
Le nombre d’accès ainsi que l’horaire étant adaptable à chaque situation, il sera possible de ne fournir l’accès à votre parking privé uniquement pour certaines tranches horaires ou pour les week-ends.
Quel sera le coût de la mise en place de ce type de parking pour l’école ? Il sera inexistant. De plus, l’établissement n’aura aucune installation ni aucune tâche à effectuer. Des entreprises comme BePark se chargent de tout, de l’installation des barrières à la mise en location des places de stationnement. L’entreprise se charge également de fournir un accès au parking via une application, fini les badges !
Les écoles bénéficient de plusieurs avantages lorsqu’elles décident d’opter pour la mise en place d’un parking mutualisé.
Pour commencer, la location d’emplacements de stationnement permettra aux écoles de générer un revenu mensuel fixe qui pourra couvrir d’autres dépenses ou être injecté dans des activités scolaires. Le parking de l’établissement ne rapportant aucun bénéfice de base, ce ne sera que du positif pour les écoles.
N’oublions pas qu’en permettant aux riverains de stationner dans votre parking aux heures où vos employés n’en ont pas l’utilité, vous leur permettez de bénéficier d’une meilleure expérience de stationnement. En faisant de la sorte, vous permettrez à votre établissement de mieux s’intégrer dans le quartier dans lequel il se trouve. Votre image et visibilité se verront renforcées.
Enfin, si vous êtes régulièrement confronté à des actes de squat au sein de vos parkings, et ce même pendant les heures de cours, la mutualisation de ceux-ci vous permettra de les rendre inaccessibles aux personnes ne disposant pas d’une autorisation d’accès au sein de ceux-ci. Les barrières installées s’ouvriront grâce aux smartphones de vos employés et des personnes disposant d’un abonnement au sein du parking. Cela vous permet donc d’assurer à vos employés une place de parking chaque jour sans avoir à craindre qu’une personne extérieure à votre établissement ait laissé son véhicule pendant vos heures de travail.
En plus de la valorisation de votre parking, vous pouvez également améliorer l'expérience de stationnement de vos employés et des professeurs. Cela est possible grâce à des systèmes de gestion de parking.
Un système de gestion de parking permet de réguler l’accès au sein d’un parking en fournissant différents types d’accès aux utilisateurs et en leur permettant également de réserver un emplacement dans celui-ci.
Un tel système vous permet de fournir 3 différents types d’accès aux utilisateurs :
En fonction de la politique de stationnement de votre école, vous pourrez définir le type d’accès auquel auront droit chacun de vos employés. Cet accès n’est pas obligatoirement le même pour tous.
Un tel outil permettra aux écoles qui n’ont pas assez de places de stationnement de réguler les entrées au sein du parking afin que tous les employés puissent en bénéficier tout au long de la semaine.
En proposant un système de réservation au personnel, vous leur donner la certitude de disposer d’une place de parking à l’avance. En fonction de l’accès que vous donnerez à chaque employé, ils seront en mesure de réserver leur place au préalable. Ce système permettra d’assurer une rotation du personnel à l’intérieur du parking.
Les professeurs n’ayant pas tous le même horaire, un système de gestion de parking permettra également à vos employés de savoir à quelles heures le parking n’est pas rempli et d’y réserver un emplacement pour les quelques heures qui lui seront nécessaires.
Le parking de votre établissement a du potentiel, à vous de décidez si vous désirez l’exploiter à son maximum. Le parking mutualisé est la solution facile et idéale pour les écoles désirant générer un revenu supplémentaire et s’intégrer au quartier dans lequel elles se trouvent.
