GRATIS CONSULT

De toekomst van mobiliteit: hoe kan uw bedrijf deze uitdaging aangaan?

januari 28, 2020

Tegenwoordig moeten bedrijven met meer dan 100 werknemers een mobiliteitsplan hebben. De werknemers van het bedrijf pendelen elke dag van en naar het werk, wat veel vervuiling veroorzaakt. De keuze van het vervoermiddel van de werknemers heeft een fundamentele impact, het is daarom de plicht van het bedrijf om het gedrag van hun werknemers te beïnvloeden. Het fundamentele doel van het mobiliteitsplan van het bedrijf is het verminderen van de koolstofvoetafdruk van elke werknemer.

In de komende jaren zullen we een echte evolutie in mobiliteit zien dankzij tal van innovaties. Elektrische, autonome, gedeelde of verbonden auto's zullen zich enorm ontwikkelen. We zullen ook een sterke toename van MaaS (Mobility as a Service) zien. Bovendien zal het aantal zelfbedieningsfietsen en scooters aanzienlijk toenemen en een nog grootschaliger vervoersmiddel worden.

De vraag hier is dan ook om te begrijpen hoe bedrijven over tien jaar hun gedrag aan deze innovaties zullen aanpassen. Hun mobiliteitsplannen zullen moeten worden aangepast om consistent te zijn met de huidige trends.

De oplossingen zijn divers. In het kader van het Business Travel Plan (BTP) kunnen bedrijven op verschillende manieren handelen, zoals het installeren van oplaadstations voor elektrische auto's op de werkplek. De bedrijven kunnen ook abonnementen op elektrische fietsen, elektrische scooters en openbaar vervoer aanbieden voor werknemers en een platform creëren voor carpoolen tussen werknemers.

Uw bedrijf kan zelfs het initiatief nemen om een bus te regelen die het personeel 's ochtends naar het werk brengt. Telewerken zal ook steeds meer voorkomen, waardoor werknemers minder hoeven te reizen.

 

Bedrijven die worden geconfronteerd met de ontwikkeling van elektrische auto's

"In 2030 zal wereldwijd 50% van de verkochte voertuigen elektrisch zijn", aldus Michel Lauwers van de krant L'Echo. Geconfronteerd met deze evolutie zullen bedrijven geen andere keuze hebben dan deze verandering in aanmerking te nemen als onderdeel van hun mobiliteitsplan. Met de installatie van oplaadstations voor elektrische auto's kunnen werknemers hun auto tijdens hun werkdag opladen.

oplaadpunt-elektrische-auto

Om nog een stap verder te gaan, kunnen bedrijven een platform voor autodelen kunnen opzetten waarmee werknemers die dicht bij elkaar wonen, samen naar het werk kunnen komen.

Abonnementen voor werknemers

Bedrijven moeten werknemers motiveren om gebruik te maken van het openbaar vervoer of zelfbedieningsfietsen en scooters. De meest effectieve manier is om ze vervoerpassen met korting te geven, zodat ze al het transport kunnen gebruiken dat ze willen. Als het gebruik van deze vervoermiddelen alleen zou afhangen van hun bereidheid en niet van een abonnementsprobleem, zouden steeds meer mensen ze gebruiken.

 

Het implementeren van telewerken

Telewerken stelt werknemers van het bedrijf in staat om vanuit huis te werken, dit proces heeft een groot voordeel: het vermindert het woon-werkverkeer. Een bedrijf dat zijn werknemers een of meer dagen telewerk biedt, heeft minder parkeerplaatsen en minder ruimte op het terrein nodig. Thuiswerken is een nieuwe manier van werken en is voordelig voor zowel werknemers als werkgevers op het gebied van mobiliteit.

Bedrijven spelen een fundamentele rol in de evolutie van mobiliteit en zullen zich moeten aanpassen aan de verschillende veranderingen. Al deze oplossingen kunnen worden overwogen, zodat bedrijven deze uitdaging kunnen aangaan en de mobiliteit van hun werknemers kunnen vereenvoudigen.

Nouveau call-to-action

Abonneer u op blog updates